Nosotros

Somos la entidad encargada de garantizar la prestación del servicio de educación a la población sincelejana en el marco de unos criterios de calidad eficiencia y equidad, que conduzcan al enriquecimiento del individuo, que lo preparen para una sociedad más justa y equilibrada, mediante una formación integral que articule lo espiritual, afectivo, intelectual y físico a través de planes y programas que apunten a preparar hombres y mujeres que respondan a las exigencias del Municipio particular y el entorno en general. Garantizar que la toma de decisiones en la Secretaría de Educación se haga ajustada a criterios técnicos y que respondan a las necesidades de la población en concordancia con las políticas nacionales.

Misión

visión

La secretaria de educación del municipio de Sincelejo, tiene como propósito garantizar el derecho a la educación a través del funcionamiento y operación de las instituciones educativas, con el fin de asegurar a los docentes las condiciones para la enseñanza y a los estudiantes para el aprendizaje, de tal forma que accedan a una educación de calidad, que les permita aprender para toda la vida, y a practicar convivencia ciudadana.

La Secretaría de Educación del municipio de Sincelejo aspira a ser un modelo de excelencia educativa a nivel regional y nacional, reconocida por su compromiso con la formación integral de los estudiantes. Se proyecta como una entidad que proporciona un entorno educativo inclusivo, equitativo y de alta calidad, donde los docentes cuentan con el apoyo y los recursos necesarios para impartir una enseñanza innovadora y efectiva. En esta visión, los estudiantes desarrollan las habilidades y conocimientos esenciales para su crecimiento personal y profesional, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y convivencia ciudadana armoniosa.

Funciones

Las funciones de la Secretaria de Educación de Sincelejo, se encuentran establecidas en el anexo MANUAL DE FUNCIONES SECRETARIA DE EDUCACION OCTUBRE 02 DE 2019 las cuales son:

  • Formular bajo la dirección del Alcalde del Municipio,  planes y programas para  la educación preescolar, básica, media vocacional, educación formal y no formal, según los criterios establecidos por el  Ministerio de Educación Nacional.
  • Ejecutar las acciones necesarias para la evaluación de la calidad y la cobertura del sistema educativo, que garanticen su mejoramiento permanente.
  • Organizar el servicio educativo del Municipio, y ejercer a través de núcleos de desarrollo educativo la asesoría, vigilancia, supervisión y control en las instituciones educativas.
  • Fomentar la investigación, innovación y desarrollo de currículos, métodos y medios pedagógicos.
  • Realizar concursos Municipales para el nombramiento del personal docente y de directivos docentes del sector estatal.
  • Responder por el cumplimiento de las normas legales y criterios establecidos por el Ministerio de Educación Nacional para la aprobación de plantas de personal  y nombramientos, traslados de docentes y administrativos.
  • Programar las acciones de capacitación de personal docente y administrativo estatal.
  • Aplicar los incentivos y sanciones, a las instituciones educativas de acuerdo con los resultados de las evaluaciones de la calidad y gestión.
  • Conceder o negar las licencias (el funcionamiento de las instituciones educativas estatales y privadas de educación formal y  no formal, de acuerdo con la ley y demás normas vigentes.
  • Presentar ante las entidades competentes las necesidades de recursos financieros para el  adecuado funcionamiento y prestación del servicio Educativo.
  • Preparar para la firma del Alcalde Mayor  los Proyectos de Acuerdo, Decretos y Resoluciones relacionadas con el sector educativo.
  • Responder por el buen funcionamiento de la canasta educativa que determine los costos de la educación.
  • Dirigir y coordinar las dependencias de la Secretaria y vigilar el cumplimiento de las funciones asignadas.
  • Diseñar políticas y normas técnicas para la creación de nuevas instituciones Educativas.
  • Planear y organizar las acciones conducentes a la expedición de licencias para iniciación de labores y aprobación de estudios.
  • Dar curso a las solicitudes de aprobación y legalización de estudios.
  • Llevar control de las instituciones que hayan sido aprobadas o clausuradas, registrar los cambios y novedades en asuntos de razón social y mantener actualizado el inventario de las instituciones.
  • Coordinar con la División de Cultura Municipal, el fomento e impulso de los programas culturales en el Municipio.
  • Promover, establecer y estimular programas de bienestar social para los       empleados del sector en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos de la Alcaldía.
  • Dirigir  las acciones necesarias para la evaluación de la calidad y cobertura del sistema educativo que garanticen su mejoramiento permanente.
  • Aplicar incentivos y sanciones a que haya lugar a las instituciones educativas de acuerdo a los resultados de las evaluaciones de calidad y gestión.
  • Establecer  y mantener un Sistema Municipal de Información del sector educativo.
  • Recopilar, analizar, procesar y  divulgar la estadística educativa del municipio, para que sirva de apoyo a la planeación, gestión evaluación y control de los planes, programas y proyectos educativos.
  • Asesorar en la aplicación de los criterios técnicos para la aprobación de las plantas de personal, teniendo en cuenta entre otros factores los recursos financieros  que aporten la Nación y el Municipio.
  • Establecer procedimientos para la planeación participativa en los núcleos de desarrollo educativo.
  • Supervisar la alimentación de datos al SABE-50,  incluyendo la consolidación de las bases de datos individuales de cada núcleo para conformar el sistema completo a nivel Municipal.
  • Realizar la capacitación y asesoría en el uso de los formatos, procesamiento de    indicadores, en el manejo y administración del SABE­-50 a los directores de Núcleo y Directivos de las Instituciones.
  • Revisar y hacer el seguimiento de los convenios y contratos relativos a proyectos y programas educativos especiales.
  • Coordinar y supervisar las actividades de los grupos de trabajo que se conformen para el desarrollo de los programas y proyectos.
  • Liderar la  definición, diseño, aplicación y dirección de los sistemas propios de control al interior de la Secretaría de Educación y de las organizaciones escolares.
  • Desarrollar las demás funciones señaladas en la Constitución, la Ley y disposiciones emanadas de autoridad competente y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.