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La Secretaria de Educación invita a todos los funcionarios administrativos adscritos a esta entidad, vinculados en carrera administrativa, en periodo de prueba y libre nombramiento y remoción, que se encuentran sujetos a la aplicación   de la evaluación del desempeño laboral a ver el siguiente tutorial en el cual la comisión Nacional del Servicio Civil estableció el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral para mediante acuerdo número 565 del 25 de enero  de 2016, y adoptado por la Alcaldía Municipal mediante Decreto 314 del 29 de junio del 2017, igualmente indica que es deber del jefe implementar y desarrollar  el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral, orientado al desarrollo integral de los servidores Publico.

 

La Evaluación del desempeño laboral  tiene unos componentes que son:

 

v  Las metas institucionales establecidas por la entidad y los resultados de su gestión

v  Competencias comporta mentales

v  Los compromisos laborales

v  El portafolio de evidencias

v  Evidencias

v  La evaluación de gestión por área o dependencias

v  Los planes de mejoramiento individual

 

A continuación, el presidente de la CNSC PEDRO RODRIGUEZ, habla de los aspectos claves para el manejo de los nuevos protocolos que la CNSC, ha desarrollado.